过年加班还是放假

春节工资几天是双倍的

根据劳动法的规定，用人单位在春节前三天安排劳动者加班的情况下，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而春节后四天用人单位安排劳动者加班的情况下，可以给劳动者安排补偿。

你好过年放假的公司要我们加班来补合法吗

根据相关法律规定，用人单位不得强迫劳动者加班。尤其是在受疫情影响导致生产经营困难的情况下，企业可以与职工协商一致，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。

春节上班是不是工资的三倍

根据劳动法的规定，加班工资照常支付，春节期间没有三倍工资的要求。因此，过年并非所有工作日都会有三倍工资。

一般过年放假期间员工工资怎么算，法律上如何认定

过年初一至初三如果需要加班，应该支付劳动者平均薪资的三倍。但如果没有加班，则不会有工资。根据《劳动法》的规定，企业安排劳动者在普通工作日延长工作时间的情况下，需要支付1.5倍工资。

2022春节放假法定加班哪几天?

2022年春节放假期间，法定加班时间从初一至初三，其余时间都是倒班休息的时间。根据我国的法定节假日规定，元旦放假一天，春节放假三天，清明节放假一天，五一劳动节放假三天，国庆节放假七天。

法定节假日春节加班

春节放假期间为7天，其中农历除夕、农历初一、农历初二为法定节假日。如果用人单位需要安排加班的情况下，应支付不低于工资的300%作为加班工资报酬，即月薪除以21。

大家说过年加班都是什么原因?

过年是中国的传统节日，人们都希望能够回家团圆，陪伴父母和家人。然而，一些人无法离开工作岗位，需要进行加班工作。例如乘务员等特殊岗位的人员，在春节期间需要保障交通和服务等工作，因此需要加班。

过年选择三倍工资加班还是回家过年?

对于是否选择过年加班，还是回家过年，这主要要看具体的岗位和个人情况。对于一些特殊岗位来说，他们无法选择回家过年，而需要继续工作。但对于其他岗位来说，可以根据个人的情况和对待侧重来进行选择。

过年，你们选择上班三倍工资还是选择节假?

对于这个问题，每个人的选择可能会有所不同。过年对于中国人来说是一个团圆的日子，家庭聚会，年货准备等都是非常重要的。在过去，人们会选择回家过年，而三倍工资可能并不是他们的首要考虑因素。但对于一些特殊情况下，三倍工资可能成为一种诱因。

春节加班是什么样的感觉?

我有过很多次春节加班的经历。那时候还是一个人，有时候可能不想回家，或者不愿意面对老家的一切，父母、亲戚、儿时的伙伴等等。但有时候加班也是一种独特的体验，可以感受到工作的责任和使命感。