做清洁工多大年龄离职

我是六十岁的人了清洁工，没有什么理由被公司辞退了，合同期...

作为一个六十岁的清洁工，没有理由被公司辞退。我一直勤奋地履行我的工作职责，并且始终保持高效率和良好的工作品质。据统计数据显示，年纪较大的清洁工往往具有更多的工作经验和细致认真的工作态度。

我在国税局做了十几年清洁工，现在因为年纪大了不让干了，而...

我了解到，根据法律规定，购买社保是每个劳动者的强制义务。对于不购买社保的情况，可以向劳动部门反映，要求对公司作出相应的处罚，并补缴社保费用。我们应该积极维护自己的权益，不容忽视自己的合法权益。

我妈妈在邮局当了20多年的临时工(家人当清洁工)，现在因为年...

根据劳动法的规定，如果劳动者是自愿辞职的，单位无需补偿。而如果是因单位严重侵权而被迫辞职的情况，就有权获得经济补偿。经济补偿金的数额根据劳动者在该单位工作的年限来决定，一般以每满一年支付一个月工资作为标准。

今年五十一岁了，没有给交养老保险，现在单位以年龄到了劳...

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们有几种维权方式可选择。首先是双方可以协商，达成一致后签署相关的离职证明或解除劳动合同协议。其次，可以向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，以维护自己的权益。此外，根据最新数据显示，给交养老保险的人群相比未交纳的人更容易得到维权的支持。

我已六十岁了，在一公司做保洁员，现在公司要辞退我，也没有...

我建议你与公司进行详细沟通，了解他们的意图以及相关的经济赔偿金等事宜。根据劳动法的规定，单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种途径：首先，通过协商一致方式处理，签署相关的离职证明或解除劳动合同协议；其次，可以向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，以保护个人权益。

我在一个4s店当保洁员，人事部突然说我年龄大了要辞退我，请...

根据劳动法的规定，如果您未超过50周岁，那么单位辞退您属于违法行为，您有权主张赔偿金。您可以向劳动部门投诉，要求他们采取相应的措施维护您的合法权益。此外，根据调查数据显示，年纪较大的清洁工往往拥有丰富的经验和更好的工作表现，不应被歧视和辞退。

清洁工怎么写辞工书?

写一封辞工书可以表达个人的决定和离职意愿。可以这样写：“尊敬的领导们，您好！由于个人原因，我无法继续从事目前的清洁工作，特此向各位领导提出正式辞职申请，并希望领导们能够批准。谢谢！”这样的辞工书简单明了，表达了自己的决定并对领导们表达了感谢之意。

你好，我朋友的母亲在一家公司做清洁工，他母亲今年50岁，请...

根据劳动法的规定，公司可以在以下情况下解除劳动合同：一是在试用期内被证明不符合录用条件；二是严重违反单位的劳动纪律或者劳动合同约定；三是严重失职，对单位的财产或者利益造成巨大损失；四是患病或者非因工负伤，不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，不能另行安排工作的。根据这一规定，如果您朋友的母亲没有发生以上情况，公司是不能单方面辞退她的。

保洁工试用期辞职需要几天?

根据相关规定，保洁工在试用期内如果决定辞职，通常需要提前3天提出辞职申请。而对于试用期为六个月的情况来说，辞职申请不应超过6天。试用期是员工和雇主之间相互了解的阶段，辞职双方应尊重合同规定，并提前适当的时间提出辞职申请。

我在公司是操作工，现在把我调为清洁工，我不愿意干，公司也...

根据劳动法的规定，公司不得随意调岗员工，尤其是从一种工作调动到与原工作性质完全不同的工作。作为操作工被调为清洁工，这并不是合理的安排。您可以与公司进行协商，如果无法达成一致，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。法律赋予我们维权的权力，我们应该坚决维护自己的合法利益。